#5 - Recruiting

Shownotes

Ein beeindruckender Lebenslauf, geniale Skills, keine Empathie. Wer würde das Profil einstellen?

In Folge #5 unseres Podcasts dreht sich alles um die Rolle von Empathie im Recruiting-Prozess. Ein Bereich, der sich noch nicht von brancheninternen Scheuklappen und in die Jahre gekommenen Auswahlverfahren verabschiedet hat. Wir blicken mit unserer Erfahrung aus den letzten Jahrzehnten auf allgemeine Herausforderungen im Recruiting und in der Betreuung von Führungsteams im Coaching. Hier sehen wir immer wieder, welch starker Hebel die Empathie ist. Die fachlichen Skills treten bei diesem Vergleich oft in den Hintergrund..

Eine interessante Betrachtung aus unserer Sicht: Wir setzen bei der Auswahl empathischer Personen zunächst auf der Ebene des Recruiters bzw. der beratenden Person und nicht beim Kandidaten/ der Kandidatin selbst an. Welche Erfahrungen und Entwicklungen haben wir in der Vergangenheit erlebt? Wie gelingt das Umdenken von festgefahrenen Strukturen hin zu mehr Offenheit für innovative und zeitgemäße Lösungen? Wie muss Recruiting heute anders aussehen, um der Empathie am Ende mehr Gewicht zu geben?

Sollte Euch der Podcast gefallen, freuen wir uns über eine Bewertung auf dem Streaming-Kanal Eurer Wahl. Fragen und thematische Anregungen könnt Ihr uns jederzeit auf LinkedIn unter den Postings zum Podcast stellen.

Hier geht es zu den LinkedIn-Profilen unserer Hosts: Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/

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