#7 Leere Listen

Shownotes

Die 100 einflussreichsten Frauen, Manager des Jahres, 30 unter 30, und und und.

Rankings in jeglicher Form schwirren seit geraumer Zeit durch Fachzeitschriften, Management-Magazine sowie Social Media Plattformen und finden selbstredend Platz in Lebensläufen oder Profilbeschreibungen. Wenn man diese Listen allerdings mit etwas Abstand betrachtet, kommt früher oder später die Frage auf, welche Methodik hinter den Nominierungen und späteren Platzierungen steckt.

In der 7. Folge von “Empathie ist keine Utopie" greifen wir das Thema von Heiners aktuellen Artikel im Spiegel auf und teilen unsere Erfahrungen zu Performance-Listen in der deutschen Wirtschaft. Wir diskutieren über die Problematiken bzw. Risiken hinter den aktuellen Ranking-Verfahren und zeigen, warum Amerika in diesem Bereich einen großen Schritt voraus ist.

Sollte Euch der Podcast gefallen, freuen wir uns über eine Bewertung auf dem Streaming-Kanal Eurer Wahl. Insbesondere bei diesem Thema freuen wir uns auf Eure Impulse und Ideen, wie in Deutschland ein funktionierendes System für repräsentative Listen/Rankings entstehen könnte. Schreibt uns dafür einfach in die Kommentarleiste bei LinkedIn.

Hier geht es zu den LinkedIn-Profilen unserer Hosts:

Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/

Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/

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