#9 Psychopathie und Narzissmus im Business

Shownotes

Heute wollen wir uns weniger mit Krankheitsbildern an sich, sondern viel mehr mit den konkreten Folgen und Auswirkungen von narzisstischen bzw. (mild) psychopathischen Menschen in Führungspositionen auf Teams und Organisationen beschäftigen.

In einer kurzen Einführung erklärt Maria, inwieweit beide Persönlichkeitsausprägungen im negativen Sinne mit unserem Leitthema Empathie zusammenhängen. Ausgehend von diesem Punkt starten wir in die Praxis und teilen bisherige Erfahrungen mit dem Phänomen in den unterschiedlichsten Situationen. Wir betrachten den Narzissmus im Kontext von Pitches, Seriengründungen, Recruiting-Prozessen, aber auch der Selbstdarstellung und Leadership-Aufagben.

In der offenen Diskussionsrunde stellen wir uns anschließend die Frage, ob der Drahtseilakt mit den Persönlichkeiten gut gehen kann und ab welchem Punkt Selbstüberzeugung und Antrieb in Zerstörung übergehen.

Wie Unternehmen sowohl proaktiv als auch reaktiv mit Narzissten und (milden) Psychopathen umgehen können, erfahrt Ihr in der neuen Folge!

Viel Spaß beim Reinhören!

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Maria Meiler: https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/

Heiner Thorborg: https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/

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